的美
主播曾
小黎来，毕竟她是唯一一个不在榕州的自己的
，况且现在马清廉又出事了。
小黎不要出事就好，大奇清楚她是一个挺单纯的。她完全是因为生活所迫才
跟了姓马的，她的心地其实不错的，不是一个十分贪财的。要不然，自己没
什么钱，她凭什么和自己
往啊？大奇知道，小黎是喜欢自己的！
他试着拨了一下小黎的手机，还是通不了。没办法啊！……真是急死了，
可是急也没用啊！只能被动地先等等再说了。希望她一切都好！
星期六上午是榕州才市场的易
。大奇和素琴早早地来到了才市场。
他们找到自己公司所在的摊位坐了下来开始着手进行招聘工作。他们的摊位背后
是张海报，上面写了大奇公司所要招聘员的职位和相关的职位要求。
这年
找工作的可真多！尽管大奇他们是早上８点半到达指定摊位的，但
来这里求职的却很多了，而正规的开市时间是上午９点整。
大奇和素琴刚刚坐下就有一群求职者将他们的摊位围了个水泄不通。大奇看
着众多的求职者说道：「大家别急，一个一个来，一个一个来。」这样，他便开
始进行初步的选了。个递求职简历给大奇的是一个男的。大奇看了看他的
简历便和他谈起来。
大奇：「你好！你想应聘本公司的哪个职位？」
应聘者：「施工员，我有三年的工作经验。」
两边流，大奇边用笔在他的简历上做记号。接着，双方又简单谈了谈待
遇问题。求职者也询问了一下大奇公司的概况。
就这样，一上午下来大奇收到了近百份的求职简历。他心里粗粗估略了一下。
大部分的简历都是来应聘总经理助理也就是自己的秘书职位的，应该说９％都
是应聘这个职位的。还有％是应聘装修设计师和施工员职位的。看来这年，
技术类员还是相对缺乏的，唯独不缺乏的便是文职类员。
大奇和众多求职者分别做了初步的洽谈并对他们说明天就会通知他们来公司
面试，如果没收到通知就请另谋公司就业。男喜欢高效率办事，不喜欢拖众多
求职者的宝贵时间。因为城市的生活生存成本是较高的。不知道为什么，男心
里其实挺同
这么多求职者的。这年，在某些工种和职位上，国家的劳动力真
的有点相对过剩了。但这是众多求职者的错吗？至少不完全是他们的错！
素琴其实只是陪着男傻坐。她偶尔给大奇添添水、递递纸巾。因为太多
了，整个才市场显得沉闷无比！没办法，大家来这都是求生存的。大奇与近百
位求职者进行了初步的洽谈，真是有点累的差事。没办法，公司才刚起步，不可
能招聘事专员来进行员招聘工作。现在，只能由他这个老板自己来做了。
大奇之所以要让素琴也陪着自己一起组织招聘工作，是因为素琴漂亮，形
象特别好，一定能给众多求职者留个良好的印象，从而对公司产生良好的印象。
在上百份的简历中，有三份简历是引起男极大兴趣的。下面将分别介绍这
三份简历递的过程。
份简历的主叫徐萍佳，年龄２３岁，某大学文秘专业专科毕业，已有
一年的工作经验。她先前在滨海省一家国有企业做厂长助理，她应聘的是总经理
助理的职位。
这个妞往摊位前一站便让大奇有眼前一亮的感觉。哇塞，美一个啊！
她上半身是一件黑白条纹吊带衫打底，外面套了一件白色开衫，下半身配了
一条黑色短裙。全身的装束利落
净又不乏活泼感。男之所以会有这种感觉，
是因为这妞拥有一副曼妙的好身材。胸倒不是很大，但腰身细、
圆、双腿长，
男见了相当喜欢。她全身上下透露出一种妖冶之感，尤其是笑起来之时，一对
眼睛简直是勾魂魄！
她往摊位的求职者座位上一坐，大奇便开始细细打量起这位让自己眼前一亮
的美来。她青丝如云梳了个利落的半盘发，眉毛似月，鼻似琼瑶，唇若丹朱，
整张脸美净白皙让男见了特别想亲一
。
大奇可是个比较成熟的男了，虽然年纪不是很大。他虽然对美儿很有兴
趣，但还是不动声色地与她谈着。她说自己有工作经验一定能做好总经理助理
也就是老板秘书的工作。大奇面对美，耳朵听着她甜美妖娆的声音，鼻中吸着
她如兰似麝的气息，着实在心里乐了一番。
当老板真好！可以挑选萍佳这样的美做自己的秘书，大奇心想。其实，明
天的面试只是走过场。一上午下来，男个在心里决定录用的就是萍佳了。
大奇心里已经决定让这个大学毕业生成为自己的秘书。没办法，谁让自己天
好色呢？自己的秘书是自己天天要面对的，不漂亮不郁闷死了啊！再说了，
公司的很多应酬很多商业机密都要秘书经手的。自己作为老板最好就是将自己的
秘书给收用了——让她成为自己的，至少也要发生关系。这样，很多商业
机密就不担心外泻了！
总之，大奇当即在心里就决定让萍佳做自己的秘书和！自己一定要好
好收用她。如果她不愿意被自己收用或不愿意做自己的，就让她滚蛋走！
大不了，自己再另找一位合适的美来做自己的秘。
男心里早就有了这样的用战略：自己的秘书必须是个美，而且是个
愿意任自己收用的美！——一句话，她必须服从自己的指挥。不但工作上要服
从自己的指挥，生活上，尤其是
体生活上更要服从自己的指挥。自己已经当老
板了，没有个任自己指使的秘能叫老板吗？当然不能了！这年养个漂亮的
「小蜜」是身份的象征啊！在客户面前有个漂亮的「小蜜」可以增加他们对自己
实力的可信度，从而增加他们对自己公司实力的可信度！
第二份简历是个男的，应聘的是装修施工员的职位，已有五年的工作经验。
他叫刘东华。大奇看重的是他的工作经验。毕竟，懂施工的老师父不多见。
大奇自小经历了太多的磨难，从而造就了他有过的辨别、识别的能力。
他从刘东华的气质上就可以判断他是个技术过硬但脾气倔强的施工员。这种往
往脾气大易得罪。但这种对老板忠心耿耿，只要自己在格上尊重他并给他
相对公平的待遇，他一定会全力以赴地为自己工作。这点，童大奇相信自己的判
断！
就是因为大奇有相对过的辨别、识别的能力他才有胆决定让萍
