田中在想什么呢？这个只有他自己知道。他当然知道自己在想什么，他也知道这其中的风险。
他也担心赵四喜会向方海涛说的一样，他要是突然在发表的时候朝社长发难呢？那不要说他，就算是工厂长只怕都要受到牵连。
不过他想想武藤说的这些话，他还是决定这样做了。
武藤对于赵四喜的评价非常之高，虽然他们两个好象根本就不怎么
流，但是武藤对于赵四喜的评价却并没有因为不熟而偏位。虽然他平时和赵四喜的流不多，但他的眼睛会看的。整个模具系肯教别
又愿意教别并且还有实力教别的也只有赵四喜了，
本很看重传承，我们中国一直在本的心中就是不喜欢教，总是担心教会徒弟饿死师傅。所以一个肯教的是非常难能可贵的。这样的不重用，什么样的要得到重用呢？
当然，四喜上周的突然
发飙真的大跌了众的眼镜，谁也没有想到赵四喜竟然突然如此的发飙。
对于赵四喜的发飙，那天田中以及工厂长还有山本和总经理等还临时开了个会议检讨。
山本是强硬的要求马上开除赵四喜，因为这不但关系到他的面子，也关系到他们本的面子。要是赵四喜这样的行为公司不处理，那今后还怎么得了呢？
但田中的想法却不是这样，说句实话，他对于赵四喜今天突然的雄起，非常的开心，如果不是他们两国度不同的话，他当时都想给四喜鼓掌，本很固执，同时他们也都很护短，自己的手下，不管发生什么
况，一般他都会很照顾自己的部下的，不会让他们受到伤害的，这也是一个作为领导的基本原则，自己手下自己都保护不好，你想想要别怎么看你？怎么跟你混呢？
所以当四喜在关键的时候站出来和山本角劲的时候，他感到很开心，这才是一个领导应该有的风范，在自己的部门受到冲击的时候，就应该站出来担当和抵挡。
而且那天的况很特殊，如果任由山本这样责问下去，对于生产技术部是非常不利的，这无疑会影响到田中的威信和今后的去留问题，另外作为会议的召开者，在什么都不明了的况下就发会议通知，很显然会对他的工作能力也有影响，同时也会影响到工厂长。
所以说句实话，他的内心是不想处理赵四喜的，更加不想开除赵四喜的，但又没有办法，本和中国，国家的不同，作为部长的他必须在本的面子和个的喜好之间做个选择。
而工厂长呢？说句心里话，他对于今天赵四喜的表现非常的赞赏，如果不是国家不同的话，他也想为四喜鼓掌。他也越来越相信，这赵四喜那就是他的福星。
今天的况，本来非常有利于他的，这个会议也是他指示田中召开的，一个是为了解决问题，二一个是他想借这个机会敲打下采购，同时想在上次失败之后扳回一局。因为总经理借所谓递减成本来卡工厂长，特别是很多他已经签名承认的东西都给总经理那边卡住了，所以他想借品质出了问题来反将他一军的，谁能想到最后山本这家伙突然跳起来站到总经理那边去了呢？
如果没有赵四喜的突然发言，也许他今天就是一败涂地，估计今后也很难再抬的起
了。所以在内心他是感谢赵四喜的，他的出现让工厂长再次站稳了脚步，在这件事上，不管今后发展怎么样，至少自己签名的东西，总经理就不敢胡
的卡了。
所以赵四喜真的是他的福星，所以他并不想把赵四喜炒了。
作为总经理呢？今天的事让他吓了一跳，他完全没有想过这个事的发展会变的的这样怪，不过不管怎么样，山本这样的挺他，在关键的时候他也得挺山本的，所以他的观点是开除赵四喜，不管他是什么原因，把公司公物损坏了，那就要开除他。
几个检讨来检讨去，到最后呢？还是决定要把赵四喜炒掉，但是却并没有当天宣布把赵四喜炒掉，原因很简单，因为当天山本说了一句非常不好的话，他骂了所有的中国了，所以为了不必要的麻烦，他们不想当天宣布辞退赵四喜，他们想过几天，等这个事冷却了之后再宣布，他们怕当天宣布会激化矛盾，引起不必要的麻烦，特别是在社长要来的前夕，谁也不敢多这个事。
当然这些况赵四喜并不知道，他要是知道了，估计今天也不会有心对应社长的。
下午三点多钟，渡边社长在公司领导的带领下浩浩
的开始了工厂参观之行。
渡边社长是一个个子并不高的白发老，发有些短，虽老，但他显得却很有
。
他一路慢慢的走着看着问着，但却并不按公司领导的引导路线来参观。他完全是自己走到那里看到那里问到那里，他的这所作所为让总经理开始到下面的次长部长，额都开始冒冷汗了。
对于他的参观路线，公司领导是做了一个多星期的事前准备的，而且总经理和工厂长经过反复的确认的，包括赵四喜那里，上周都来确认过一两次，他们认为这所有的一切都没有什么问题了，但谁能想到社长这次的到来竟然是这样的参观法呢？
所有的都不敢出声，也不敢制止，渡边社长一路走来，脸色是越来越黑，说话也是越来越严重。渡边是从现场一步一步爬了四十几年才爬到社长这个位置的，所以他对于现场的一切都了如指掌，提出的问题也好象是针挫指心疼的你要命。
弄的那些回答的额是汗如雨下，而渡边社长望向总经理和工厂长的眼也很严厉了。
“你们是怎么样管理的？现场怎么搞成这样呢？你们难道没有确认吗？表面搞的那么
净有什么用，我需要的是细节，一个公司能否成功，能否长久的生存下去，品质能否做的好，看的是什么，是细节，而不是表面功夫，你们知道吗？”一行全部站在成形课那里，渡边社长很大的脾气说道
“树脂材料加水分解对品质影响是非常大，这一点请你们一定要牢牢的记住，虽然不去每天管理树脂材料有没有加水分解，表面上现在是看不出问题来的，但是未来呢？两年三年过去了，那些问题将来都会发生的，我们万博的
号是什么，我们的基准是什么，我们要做客户满意的并且品质第一的产品，我不想看到过个几年之后，市场上会出现大良的不良，我们现在要做的是什么？要做的是未然防止，但是你们看看你们的对策是什么呢？做那么漂亮的资料有什么用呢？还有刚才组立生产部和品管部那边，你们都是一样的，做漂亮的资料是没有用的，你们这些做领导的也应该多去现场看看，多去留意下现场，而不是做在办公室里面看漂亮的资料，漂亮的资料有什么用呢？他能为我们公司的品质做贡献吗？能为我们万博将来做贡献吗？请你们多用用脑袋想想，万博这个品牌是我们的先辈们一步一步慢慢在客户心里建立起来的，不希望保持了几十年的信誉都垮在我们这些手里，总公司花这么多钱建设这个公司，再把你们这些派出来，是因为觉得你们是公司的英，会为万博集团的品质的大楼再上一层楼。会为公司带来更大的利润，会让客户对我们公司的产品更加有信心，但是今天呢，给我看了之后，我很失望，虽然公司现在赢利的形势很好，也赚了不少钱，但现在的赚钱能代表什么呢？一旦品质不好，我们万博这么多年积累下来的声誉将会全部毁掉，所以请你们一定要记住，不要以为现在赚钱了就可以沾沾自喜，就可以把品质丢到一边，你们要知道，我们万博是一个全球有四十多个分公司的大的跨国企业，我们有着近百年的发展历史，而且我们还是做汽车上重要的零件的，一旦
