买到手之后就把这些药膏与
服药都放到了研究区了，打算仔细研究研究这些药物的成分和机理，看有没有办法自个儿复刻一下配方。01bz.cc
陶娇杏一共买了十三种药物。
那同时亮起的十三条进度条每跑完一个，陶娇杏都会拿出研究区的研究报告来看，看完之后就会有一种如同拨云见
的感觉。
原来医学和药学还能这样玩！
陶娇杏所接触的中药提取物多数都是直接从
本植物中提取出有效成分来，然后通过一些特定的工艺促进成分融合或者是合成，没想到西医理论中居然能直接通过化学手段制造出药物来。
陶娇杏从十三种药物中选出售价最低，效果虽然不是顶尖但也不算差的药物来，在
易区内置办了一整条的生产线和原料，暂时安置在了仿真区了，而后便开始算起了账。
算明白一片药的单价后，陶娇杏仿佛打开了新世界的大门——原来药物的成本居然能压到这么低！
按照易区给出的介绍，这种药物只需要服用四盒就能根除皮肤癣症，而她生产这四盒药片的成本价不足三毛，加上塑封包装盒与纸质包装盒，也最多只要一块钱啊！
她拿着仿真区内生产出来的药物放到易区，易区给出的建议售价居然是两百五十元。
陶娇杏一时间有些拿不定，这易区是在讽刺她是个二百五，宁可选择价格略便宜但效果差的药，还是讽刺将来要买这种药的
，都是二百五？
想不明白，也捉摸不透。
第9章 陶教授
关于治疗皮肤癣病的药方, 陶娇杏属实在心里纠结了一阵子。
那个内调提高免疫力的药到底要不要给？
美利坚的科学技术水平还是很厉害的，万一给了，艾伦?丹尼斯回
就找把制备方法给
解了, 那不就完蛋了？
可如果不给提高免疫力的方法, 是很难根治皮肤癣的。
好的免疫力才是不生病的前提。
陶娇杏思来想去, 最终决定还是给，但不给那种完全提纯合成的
纯药物成分了, 给混合物！
一堆中药材混在一块儿打成
, 再用高速离心机给完全混合均匀，最后利用做成一粒一粒的小胶囊。
她相信, 就算艾伦?丹尼斯的技术再高, 也没办法从那混成
麻的中药成分中解出真正起效的玄机来。
想想治疗疟疾的屠教授，单单是一个青蒿这个成分就研究了多少年？
类用生命来丈量的时间, 终归还是太短了。
穷极一生的探索，也未必能揭开自然世界秘面纱的冰山一角。
陶娇杏心里很清楚，如果不是有金手指在, 她根本做不到眼下的水平。
“三支涂抹的药膏，一支用来抗菌, 一支用来刺-激皮肤新生, 一支用来修饰皮肤的疤痕……再叠加一个服的胶囊，应该够了。”
陶娇杏敲定方案，正琢磨着让谢挺帮忙打听打听, 看看从哪儿能买到一批新设备呢, 就见挂着辽b车牌的靓号车停在了院子里。
这靓号车可是市政-府专属的啊！
陶娇杏心里一沉, 脑海中就一个想法——无事不登三宝殿, 可她还是顶着一脸春风般的笑容出去, “呀, 王秘书，什么风把您给吹来了！”
“没事就不能来拜访一下了？我就不能来找优秀的民企业家取取经了？”王秘书揶揄了陶娇杏一句。更多小说 LTXSFB.cOm
陶娇杏心里吐槽不断，“你一个中年老男，要是有事没事就来拜访我，那我麻利地就搬去其它地方，你不要面子我还要面子呢，可不想被造什么黄谣。”
心里揣着疑惑把迎进客厅，陶娇杏刚沏好茶落了座，王秘书就不同她绕弯子了，直接说明了来意，“我这回是带着领导的意思来的。领导说，最近滨海理工大学那边同他反应，好多外地来的学生觉得滨海发展得不错，问学校能不能多给提供一些留在滨海工作的机会。”
“领导同我念叨说，当初市里把你们东北牧场大-连分厂争取过来的时候，你们答应说会帮忙解决一些毕业生工作的问题。不知道你还有印象没？有的话，看眼下条件允不允许，如果允许的话，能不能兑现一下这个承诺，给那些想留在大-连工作，想为大-连建设添砖加瓦的年轻提供一个机会。”
陶娇杏一雾水，“啊？我们当时不是说好的，让市教育局把需要我们解决的就业名额分配好之后，直接给我们就行吗？就业名额给了我们，我们才能去滨海理工大学招啊！”
“丑话当时可是说在前的，我们不接受定向分配工作。招什么进来，开多少钱的工资，都是我们定的，我当时只答应了提供就业岗位的。”
王秘书连连点，“就是这样，领导也是这么同我说的。”
他意有所指地打起了圆场，“你看，这不就是沟通工作没做到位嘛，要不是今天我来跑一趟，指不定还有什么误会存在呢！领导觉得可能是东北牧场大-连分厂招聘的员工满员了，不想给你们企业增加力成本和工资压力，你这边可能还觉得是领导不想给民营企业分配优质大学生，只想把这些潜力
捞到政-府机关部门呢！”
王秘书从包里抽出几页纸来，递给陶娇杏，“这是滨海理工大学和教育局那两家给出的具体数据，滨海理工大学想要的名额多一些，教育局考虑到了东北牧场大-连分厂这边的用需求，直接给砍了三分之二，留了三分之一，你看呢？这三分之一的名额能不能保证？”
眼下东北牧场大-连分厂正是用的时候，陶娇杏怎么会拒绝滨海理工大学的高材生？
她看了一下大-连市教育局给出的名额，果断答应了下来。滨海理工大学要的名额有点多，主要是大学生包分配的名额越来越少了，而且分配去往的地方也越来越差，而大-连的发展就进
了快车道，在很多眼里，去偏远地方拿个编制远不如留在大-连舒坦。
陶娇杏认领下教育局给分配的指标后，仔细琢磨了一下，决定暂时先将这些分配名额打散，匀到整个大-连分厂中去，一来是有老员工带教新员工，二来也能有效避免员工抱团问题，还能考验这些高材生的品行，如果品
好，能力强，提
机会自然是留给他们的。
如果品一般，那就算能力再强也不敢要。
反观，如果品好，能力一般，可能就只能赚个基础工资慢慢熬资历了。
如果品和能力都一般的，平时
偷懒磨洋工的，那就果断开除，送这些去社会上经历毒打。
陶娇杏拟定好方案后，就带着分厂的事科往滨海理工大学走了一趟。
因为东北牧场大-连分厂的工资给的高，还给提供员工宿舍和集体公租房，因而招聘桌前排队的学生很多，陶娇杏让事科的职员把简历收回来，拿起自己提前拟好的量表就开始对每一份简历打分。
成绩不能代表能力，但能代表做事的态度，需要给加分。
体育和劳动课的成绩高低，大概率能表现出这个学生勤不勤快，也是个加分项。
还有就是大学期间的获奖
况，如果获奖多的，表明这学生不仅有能力，多半在为处世上也有一套，也给加分。
每评出一份简历的具体分数后，就按照分数等级放到一边。
等所有简历都评完
