岁笙伸手将散开的
发用发绳固定,随意扎成马尾下楼,透过门缝,有
看到里面一个身影正蹲在货堆里埋
整理。 
 岁笙到一楼跟保镖打了声招呼,正好被派来维护治安的郭兰也到了店里,看着外面
声鼎沸的热闹场面有些
痛。 
一路过来,身穿便衣的几名警察已经抓获了三个扒手,其中两个已经收获颇丰,失主似乎还没意识到财物被窃。
 [郭兰:只带了五个
过来,都派去抓扒手、小偷了,这边的秩序维护就我一个也不够啊,老大怎么就安排了这么点
手给我?] 
 岁笙扫了一眼舞台四周,看了眼被李红梅拉住听她说八卦的保镖,保镖在见到岁笙一个
下来时就注意到了,他刚起身,就被岁笙拦下: 
 “魏茹在楼上整理货物,让她一个
冷静反省一下,你现在可以跟郭兰说一下你们那边的带来的
员配置,免得再
费警力。” 
 保镖倒是不担心魏小姐的安全状况,只是想借机会脱身,岁笙带来的这位同事实在是太能说了,不过在听到岁笙让他跟警察
接时,还是有些吃惊。 
 魏先生知道了魏小姐的开业布置,以防万一安排了
手过来盯着,怕小姐再搞出什么
子,没想竟然被她看出来了吗? 
 这些都是生面孔,也不是龙卫那边待过的
,是怎么认出来的?是靠
眼观察,还是魏小姐发现告诉给岁笙的? 
 保镖点
前去跟郭兰
接,脑子里各种猜想蹦出来,最后还是觉得应该是魏小姐发现告知她的,前者的猜测让他难以说服自己。 
 却不知他此刻的想法被岁笙看得一清二楚:‘最喜欢这种自行脑补的
,可以省下不少
舌。’ 
 其实那十个没穿制服的保镖很好辨认,不说她一眼发现那十个心声不加感叹号的男
,就一动不动站在蹦跳的
堆里也够显眼了。 
预防工作安排妥当,岁笙拨通了云朵蛋糕坊的电话:“准备二十五瓶冷饮,什么味道都行,多加冰,再准备三个十寸蛋糕,多拿几份刀叉碟子放进去,
这周新出的舒芙蕾也放进去一个...对,不用切块,整个端盘装袋就行,多放几个保冷的冰袋...”
平心而论,宣传的效果确实达到了,而且是超额完成。
 想来今天过后,z市大概所有
都知道有这么家服装店开业,重金请来当红的摇滚乐团来助兴,还铺了红毯请
走秀。 
 这
作也是没谁了,就是不知道到时来店里的,有多少是正经来买衣服的,又有多少是来看稀罕的。 
岁笙坐在折叠椅上,将关掉的喇叭丢到椅子下面,留心着外面驳杂的心声,边分心跟蛋糕坊那边说着注意事项。
 进店路过的
生都忍不住看她几眼,听到她点了这么多东西,以为是给外面表演、走秀的
准备的,她大概是后勤
员? 
 岁笙没有在意路过的
的视线,见郭兰离开又回到店里,她上前询问:“
都安排好了?” 
 郭兰接过岁笙递来的手帕,擦了把额
的汗,从胸腔里吐出一
气:“追星的
丝还真是狂热。 
 有个扒手被抓住,说自己也是
丝,说我们抓错
了,还说什么我们是敌对乐团的公司派来砸场子的。 
 搞得有几个狂热
还真听信了他的话,把我们的
围住不让走,掏出警证才散开。 
但这种扒手都是团伙出没,其他同伙听到动静,恐怕已经藏好躲起来了。”
 岁笙宽慰道:“节假
、商场促销活动,总有一些
混在其中,抓是抓不完的, 
你来了正好,我带你逛逛店里,为了今天开业做准备,我库存的图稿都耗尽了,你看看喜欢哪条裙子直接带走,钱从魏茹账上扣。”
郭兰在外面就看到模特们身上的裙子了,确实很好看,都是些没见过的款式,但是她这会还在工作:“等我巡查结束再跟你看,这会不方便。”
“有什么不方便的?进店逛跟巡查店铺没两样,我和你一起,效率加倍。”岁笙说着,对一旁的导购员指了指郭兰:“找她要穿的。”
 胸前挂着三号牌的导购员闻言眼睛一亮,她一早就偷偷观察着老板的动向,边给几名顾客介绍衣服款式,边悄悄向门
那边移动,果然老板注意到了她让她去拿货! 
导购员快速扫描了一遍郭兰,立刻折身去找裙子,郭兰有些怪她的反应:
“她都没有问我的尺码就直接去找裙子?而且看她的样子,似乎很高兴?”
 岁笙拉着她到连排的试衣间前排队,虽然魏茹特意设置了一排四间的试衣间,但是这会仍旧需要排队,不过前面就一
,等导购员拿了裙子过来,事件刚刚好。 
 隔着门板,岁笙跟郭兰解释:“店里聘用了十名导购员,每个
都有单独的胸牌,结账签单时会著名导购员编号, 
 开业之后一周统计每
的销售额度,末位淘汰,只会留下六名。” 
郭兰在试衣间将身上的体恤、裤子脱下,有些生疏的穿上裙子,她都多久没碰裙子了?
她听到岁笙的解释有些惊讶:“她们竟然也同意了这个淘汰制度?”
岁笙拿着另外四条裙子,看了眼吊牌价格,还真是没给她们魏老板省钱,专挑贵的拿。
不过款式确实比较适合郭兰穿,示意三号导购员可以去忙其他:“我开了每月三百的底薪,每件卖出有百分之三的提成。”
这个工资,就是给工厂里的正式技工,也算是高薪了,何况还有那百分之三的提成,郭兰还从没听说过哪家给导购按件算提成的。
郭兰还有些顾虑:“难怪,但是你不担心她们只挑贵价的卖?”
 这点岁笙也考虑到了:“店里的衣服统共三个价位,她们几
的销售
况在算提成时就会有分类统计,只要不做得太过,不会辞退。”
