班，白天做点小买卖。所以，很少看到他。唠来唠去，话
扯到了跳舞上，卢少荣像发现新大陆似地，跟柯雷说：“你没上舞场玩玩去？哎！跟你说，那小娘们可好搞了，二十七八岁的三十来岁的小媳
，一贴就上手……”
小脸白净的卢少荣，亮着黝黑的大眼睛，一反过去少言寡语不事张扬的个
，毫无遮拦的放
语言和狎邪的神态，让柯雷惊鄂地瞅着他，一时不知说什么话来回应他。
柯雷不会跳舞，他也没那闲暇，
儿小，才两岁，自己还忙着复习考业大。见柯雷对自己的话没有同感和共鸣，卢少荣减了不少兴致。他又神秘兮兮地探向柯雷说：“哎！工会的乔主席是‘后勤俱乐部’的常客……“
“后勤俱乐部？”
“后勤俱乐部是哪你都不知道？太封闭啦！我告诉你，是买卖街上的一个舞场。去那的大姑娘小媳贼多！我一去，就能看到乔主席。哎呀！他跟的搂的那个紧呀！据我观察，他已经换了不下四五个舞伴了！哪个他不得过过手啊……”
“乔主席？他？那么一本正的
，怎么会呢？”
柯雷吃惊的不相信。当时文艺宣传队里的，没不知乔嘉木多正经传统的了，无论是乐队的还是演员队的，男的发长一点儿都不行。他都要喋喋不休地管：“你看你那个发型
！像个什么样子？”
看柯雷一副不解风
的样子，卢少荣带着嘲笑的
吻对柯雷点画着说：
“哥们！你可太不开化啦！这现在可不是那时侯了！甭管他原来多正经多传统，现在都大
露。我看哪！你肯定不会跳舞！你赶快学学吧！学会了，你去舞场试试就知道了。但你不会跳舞肯定不行，家的不跟你跳，你上不了手。乔主席一看就是老手。他50年代赶上过跳舞，所以跳得好。一看就是老步，花样还多。这在舞场很吃香，会跳的不会跳的的都愿意和这样的跳。尤其是三十来岁的小娘们儿会跳的少，愿意跟乔主席这种四十多岁的跳，正般配……哎！哥们！赶紧学学。去整俩个小娘们儿享受享受……哈哈！”
卢少荣笑着扔下最后一句话，把愣怔在那的柯雷撇下走了。
卢少荣没有说错，乔嘉木已是“后勤俱乐部”的常客了。卢少荣看到他时 ，他也看到了卢少荣。只不过双方都装做没看见对方，这是舞客们都具有的心理和行为表现。他们上舞场都愿意去那些见不到熟的舞场。一是怕知道自己去跳舞被传扬，毕竟好说不好听。二是在舞场上与异暧昧的举动有熟看见不方便。所以，一般舞客都不去离家或单位近的舞场，宁可舍近求远。“后勤俱乐部”离北华厂和家属区有五六公里远，但再远也不可能一个熟也碰不上。只好在看到的一刹那，心理咯噔一下子后硬撑，装没看见。还存有一丝侥幸心理：在昏暗的灯光下，对方也许没看清。
四十多岁的乔嘉木，在舞场上算是中年了。按说中年在舞场上不吃香。跳舞兴起的几年，还是年轻多，年轻姑娘看你是中年男子根本就不跟你跳。乔嘉木有功底还好一点儿，但也只能奔那些小媳请。年轻姑娘也只能请那些已二十六七岁的不会跳的，去充当那种卖力气又无报酬的教舞老师罢了。
卢少荣跟柯雷提到乔嘉木时，乔嘉木已经进舞场跳了三年，和六个舞场上的发生了关系。第一个时间最长，俩保持了近两年的舞伴加伴的关系。后来，那先乔嘉木有了新欢，乔嘉木也改换别的，便再没有时间长的了。且一个比一个间隔时间短，勾搭成
上床快，分手也快。后四个是乔嘉木一年之中搞到手的 。而他并没有到此为止，在后来的十几年里，以每年几个至十几个不等的数量和速度，依然不停地在舞场上搞。二十年下来，乔嘉木先前还记着数，大约六七十个，后来就不记得了。但有一点比较清楚，就是随着他年龄的增长，搞到的也一个
比一个年龄大。几年的还比较年轻。第一个年龄三十岁，不算最小。第三个是最小的，二十七岁。这俩个的都是乔嘉木手把手一点点儿教会的。待到跨
21世纪搞的，都是四五十岁的了。这时候不只是乔嘉木的年龄已是六十岁了，舞热也已过了。舞场上年轻少了，几乎没有了，只剩了中老年了。能在舞场跟男勾搭的年轻，都去做三陪小姐专挣钱去了。英特网兴起，网络聊天热起来，想和男
往或苟且的，也都上网聊天去了。舞厅里只剩了徐娘半老的。搞的代价也逐渐增大了。上个世纪80年代初，在舞场搞不花钱或花很少的钱，吃顿饭、打个出租车，或给买个花不多少钱的礼物即可。后来付出的代价才越来越大。乔嘉木经历了这个逐渐增长的全过程。这种增长和三陪小姐卖
的出现同步，是一个渐商品化市场化的过程。
乔嘉木搞了二十年的，隐蔽工作做得很好，一直没让他的妻子和儿发现。他知道自己在北华厂是个一本正的形象，在男关系问题上不能出现一点差池，否则会把自己弄得身败名裂。他去舞场都是偷偷摸摸的，对老婆就以开会、写材料、看望病号等作掩护，老婆对他也
信不疑。工会主席工作忙事务多嘛！
乔嘉木搞上也不往家领，虽然白天老婆上班，子上学，他有机会，但不怕一万就怕万一。一旦老婆有啥事儿闯回来，躲都躲不了。尤其是住在家属区，耳目多。乔嘉木和搞的第一个都是在那的家里幽会，那是铁路客运段的乘务员。走三天班休三天。她丈夫上白班，孩子在丈夫单位的幼儿园，丈夫每天上班时带去，下班时带回，且单位和家跨区，中途不能回来。这给乔嘉木在这个家里鬼混提供了绝好的便利。只要乔嘉木工作上没有事儿，他一个工会主席离厂出来非常容易。常常在那休班的三天里，大白天的俩就在她家里宿放
。和这个接触往，看起来她比他小十岁，实际上是她影响乔嘉木。她作列车乘务员走南闯北，见多识广。对社会信息和各色生的阅历，比在狭小封闭的工厂小天地里，每天两点一线地生活的乔嘉木，要社会的多。外界看来，铁路是半军事化管理，各方面应该很整肃。可从这个嘴里反映出的她们的工作生活内幕看，晦暗的令吃惊。最骇的是男关系之开化和混
，在乔嘉木感觉，是领企事业单位之先。风之大胆肆虐的程度，乔嘉木在工厂不仅闻所未闻，连想都想不到。这个常把她们乘务组及别的乘务组这方面的事儿讲给乔嘉木听。她说乘务员大部
分都是，而列车长大都是男。列车长掌管着乘务员生杀予夺的权利。乘务员要溜须拍马列车长，否则看不好你，不组合你进乘务组，你就下乘跑不上好线儿，甚至没线儿可跑。跑好线儿是有收益的，异地易货是不花运输费的贩运买卖，只要不缺心眼儿又想赚钱的乘务员，都脑瓜子削尖了要跑好线儿捎带做这种生意。这种搂
打兔子带捎的道道，比改革开放还要早，它钻得正是计划经济商品流通不发达的空子。即使改革开放了，在初期，好长一段时期内，她们仍有生意可做。做这种生意只有长线儿，跨南北的线才有的做。像跑北京，跑上海，过山海关，过黄河，过长江的，越远越肥。这样的线儿就增加了列车长权力地位的砝码。生杀予夺也就越厉害。好线儿都眼红，你维护不好列车长，说不准就让给拱下去，列车长踹你没商量，找个理由顺手拈来。要想哄住列车长巩固自己的位置，就得送礼。送礼都是直接送钱，价码不低，没钱的送不起。连局长都说：“当列车长的给个局长都不换。”
没钱送不起咋办？这告诉乔嘉木，她们乘务组流
