格斯的眼睛。起初，他只是觉得这个新来的
工运气好，或者特别能吃苦。他还试图找茬，比如故意抽检她完成的零件，想要找出瑕疵来克扣工分。但结果却让他非常失望——“伊莉娜”完成的零件，无论是尺寸
度还是表面光洁度，都无可挑剔，甚至超过了车间的平均水平。
格里格斯感到困惑，甚至有些恼怒。这个看起来柔柔弱弱、还拒绝了他“好意”的
，工作效率竟然比那些老油条还高？这不合常理。他开始更加频繁地在她附近晃悠，眼神中充满了怀疑，似乎想要找出她“作弊”或者“偷懒”的证据，但始终一无所获。
而“伊莉娜”超常的生产数据，也如同一个异常醒目的数据点，出现在了车间的周报和月报上，最终，被送到了更高层管理者的案
。
这天下午，车间里突然变得有些不一样。平
里很少露面的、穿着笔挺的
蓝色管理制服、负责整个第三零件打磨车间运营的厂长博恩(rrrn)，竟然亲自来到了环境最差的区进行“视察”。博恩厂长大约五十多岁，发梳得一丝不苟，表
严肃，眼神锐利，一看就是那种明强
、注重效率和数据的管理者。
他背着手，在几位副手和格里格斯的陪同下，缓步走在生产线之间。格里格斯在他面前点哈腰，极尽谄媚之能事。博恩厂长偶尔停下来，看看某个机床的运行数据，或者拿起一个成品零件检查一下，但他的目光，却似乎总是有意无意地飘向那个正在一台老旧机床前，专注而高效地工作的、穿着灰蓝色风衣（因为车间闷热，她把袖
子挽了起来，露出白皙但已有些粗糙的手臂）的棕色发的年轻工。
塞拉菲娜那如同鹤立
群般的、远超常的工作效率和专注度，终于引起了厂长的注意。
塞拉菲娜（伊莉娜）自然也感觉到了那道来自厂长的、带着审视和探究意味的目光。她心中一凛，知道麻烦可能来了。她最不希望的就是引起任何不必要的关注。但她的能力，就像她无法完全掩盖的美貌一样，即使在刻意压制下，也还是会不经意地显露出来。
塞拉菲娜（伊莉娜）能清晰地感受到来自厂长博恩的那道锐利、审视的目光，如同实质般落在自己身上。她没有抬，只是更加专注于手的工作，每一个动作都保持着那种近乎完美的、被千百次计算优化过的效率和韵律。她知道，过度地回避反而会引起怀疑，最好的应对就是维持现状，让对方自己找上门来。
果然，没过多久，一阵清晰的、不同于周围工那种拖沓脚步的、沉稳有力的皮靴声由远及近。塞拉菲娜恰好完成了一个工作循环，停下机器进行例行检查，一抬，便看到厂长博恩已经站在了她的机床前，身后跟着一脸紧张、试图挤出谄媚笑容的工段长格里格斯。
“
作员……科瓦奇？”博恩厂长的声音低沉而富有穿透力，带着一种不容置疑的权威感。他的目光锐利如鹰，上下打量着眼前这个虽然穿着脏污工装、脸上也带着疲惫，但身形依然显得玲珑有致、特别是那双眼睛，在专注工作时流露出的、与周围麻木工截然不同的某种……光彩的年轻工。
“是……是，厂长先生。”
塞拉菲娜（伊莉娜）立刻低下，做出惶恐而恭敬的样子，声音也恰到好处地带着一丝紧张和怯懦。
“你的生产数据，”
博恩厂长没有理会旁边的格里格斯，目光依旧锁定在“伊莉娜”身上，语气平淡，却带着不容忽视的压力，
“……非常……突出。远超同区域甚至整个车间的平均水平。解释一下。”
这并非疑问，而是命令。
塞拉菲娜知道，这是关键时刻。她的回答必须既能解释自己的“异常”，又不能
露任何不该有的能力或背景，同时……或许还能为自己创造一个脱离这个糟糕环境、并且更接近核心信息的机会。
她抬起，眼神中充满了符合身份的“惶恐”和一丝“为了生存不得不拼命”的倔强。
“报告厂长先生，”
她的声音略微有些沙哑，带着长时间在
尘环境中
工作留下的痕迹，
“我……我只是……只是想保住这份工作。我家里……况不太好，全靠这份薪水……”
她恰到好处地暗示了困苦的背景，为自己的“拼命”提供了一个合理的动机。
“我……我不太会说话，也没什么别的本事，就……就只能努力活。”
她稍微停顿了一下，仿佛在组织语言，
“这台机器……虽然有点旧，但、但我花了很多时间去熟悉它……摸清楚了它的一些……小毛病，尽量……尽量不让它出问题，也不
费一点时间……”
她将自己的高效率归结于勤能补拙、对机器的熟悉以及对工作的极端重视，将那份源自统治者智慧的“优化”巧妙地隐藏在了“笨鸟先飞”的外衣之下。
博恩厂长听着她的解释，脸上没什么表，但眼神中的探究意味更浓了。他当然不会完全相信这套说辞，一个真正愚笨的，再怎么努力也不可能达到这种远超常的效率和极低的次品率。但他也没有点
。这个工，要么是真的天赋异禀，要么……就是隐瞒了什么。无论哪种，或许都有利用的价值。
“嗯。”博恩厂长不置可否地点了点。“像你这样的效率，确实……费在区的粗磨生产线上了。”
机会来了！
塞拉菲娜（伊莉娜）立刻捕捉到了这句话中隐藏的可能
。她适时地露出了“受宠若惊”和一丝“疲惫不堪”的表，微微低下，用带着些许期盼和更多惶恐的语气说道：
“能……能为泰坦重工效力，是我的荣幸，厂长先生。我……我会继续努力的。只是……”
她犹豫了一下，仿佛鼓起了很大的勇气，“……只是这里的体力消耗确实……确实很大，我怕……我怕时间长了身体会吃不消，反而……反而会拖累生产……”
她抬起，眼神中带着一丝恳求和“希冀”，
“我……我以前在家乡……也学过一点……数据录
和文件整理的事……虽然可能做不太好……但、但如果……如果工厂里有其他……不需要这么大力气的岗位，比如……抄写记录什么的……我……我愿意学！
我保证会像现在一样努力工作，绝不辜负您的……您的期望！”
她将自己的请求包装成了一个既渴望减轻体力负担、又急于向更高层证明自己价值的、勤奋上进的形象。这既符合逻辑，也恰好迎合了博恩厂长这种注重效率和发掘“可用之才”的管理者的心理。
同时，
一个能接触“记录”和“文件”的岗位，无疑能让她更加方便地了解工厂的内部运作，甚至有机会接触到事档案或生产事故记录，从而更地了解卡尔以及与他类似员的况，也自然能有更多机会接触到像博恩厂长这样的工厂高层。
博恩厂长沉默了片刻，锐利的目光在她脸上停留了几秒。他在权衡。将这个高效得有些异常的工调离生产一线，放到一个更容易监控、或许也能发挥她其他才能的岗位上……似乎是个不错的选择。既能安抚她的积极，也能更好地观察她。
“嗯……”
博恩厂长沉吟了一下，然后转向旁边的格里格斯，用不容置疑的
吻问道：
“格里格斯，我记得生产调度科那边，好像一直缺一个负责核对生产批次和物料消耗记录的助理
